Strategie zur Fachkräftegewinnung
Im Ausland

Aufbau von Strukturen im Ausland

terratalent ist hervorragend in Ländern mit einem überschüssigen Talentpool vernetzt.

Bei der Identifizierung der passenden Fachkräfte sind viele Faktoren abzuwägen. In Afrika und Asien gibt es bereits Absprachen auf Regierungsebene mit Deutschland zur Anwerbung von Fachkräften. Auch die Agentur für Arbeit ist über ihren internationalen Arm ZAV schon in einigen Regionen unterwegs. Anerkennungs- und Visaverfahren spielen hier eine Rolle, daher sind solche Aktivitäten hilfreich. Gleichzeitig sind Jobchancen bei deutschen Betrieben in diesen Regionen gänzlich unbekannt. Viele Akteure vor Ort haben keinen direkten Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt.

terratalent schlägt die Brücke zwischen deutschen Arbeitgebern und internationalen Talentpools, um diese für den hiesigen Arbeitsmarkt zu gewinnen. Zur erfolgreichen Gewinnung dieser Talente arbeitet terratalent mit Partnern vor Ort zusammen und organisiert Reisen, um Kooperationen zwischen Unternehmen, Kommunen und Verbänden mit den Akteuren in den Zielregionen zu initiieren. Ziel ist es, Partnerschaften zu etablieren, die das Qualifikationsniveau vorher erhöhen und Fachkräften mit internationalem Karrierewunsch, Wege und Chancen zu eröffnen.

Integration & Nachhaltigkeit

terratalent ist keine Personalvermittlung. Wir initiieren vielmehr nachhaltige Kooperationen, die darauf abzielen, dass mittelfristig viele Talente über neu aufgebaute Kanäle angeworben werden können.

Nachhaltige Integration kann nur durch gezielte Anwerbung gelingen. Dies erfordert bereits im Vorfeld viel Planung und Vorbereitung. terratalent berät in Bezug auf kulturelle Unterschiede, beruflich als auch privat. Und dies auf beiden Seiten, den Unternehmen mit den aufnehmenden Teams und den zuziehenden Fachkräften.

Eine sehr gute Einbindung der zuziehenden Fachkräfte in das Unternehmen, dem Umfeld mit Kunden und dem Wohn- und Lebensraum, sind entscheidend für eine nachhaltige Integration. terratalent bietet eine Begleitung der angeworbenen Fachkräfte in den ersten Monaten nach der Ankunft an.

terratalent kümmert sich auch rund um das Thema Nachqualifizierung bzw. Anpassungsqualifizierung. Teilweise stehen Fördertöpfe (z.B. Bundesagentur für Arbeit) zur Verfügung, die genutzt werden können. Über Kooperationspartner können wir diese Möglichkeiten den Unternehmen nutzbar machen.

Compliance & Visa

terratalent kümmert sich im gesamten Prozess um die damit einhergehenden Compliance Themen. terratalent kann dazu auch auf die Expertise von terrassign zurückgreifen. Dies umfasst die Themen

  • Visumsbeschaffung- und Verlängerung sowie Familiennachzug
  • Remote-Arbeitslösungen
  • Von Interim-Anstellungen oder Freelancern im Ausland bis zu Anstellungen im Inland
  • Arbeitsverträge, Onboarding im Unternehmen und am Wohnort

terratalent hat Kontakt zu vielen Auslandsvertretungen und ist mit den Prozessen zur Beantragung von Aufenthaltserlaubnissen vertraut. Wir übernehmen die Kommunikation mit den Behörden und versuchen zeitliche Vorläufe zu optimieren.

Ihr Anliegen
Fachkräfte Ihrer Branche im Ausland zu identifizieren und eine Struktur zur Gewinnung und Bindung der neuen Mitarbeitenden aufzubauen
ist unsere Leidenschaft.

IHRE ANFRAGE

AN UNS

Wenn Sie sich für die Leistungen von terratalent interessieren, informieren wir Sie gerne über unser Portfolio und erstellen Ihnen ein individuelles, unverbindliches Angebot.

Für eine schnellere und präzisere Bearbeitung Ihres Anliegens können Sie auch gerne das nachfolgende Kontaktformular nutzen. Wir setzen uns nach Ihrer Anfrage umgehend mit Ihnen in Verbindung.

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