Wie wir Unternehmen dabei unterstützen, ausländische Fachkräfte zu rekrutieren

Unser Ziel: Offene Stellen besetzen

Viele Unternehmen suchen sofort aber auch fortlaufend Personal. Warum nicht einen Kandidatenpool aufbauen, aus dem Firmen fortlaufend nachhaltig Fachkräfte rekrutieren konnen?

Die Demografie ist eindeutig, viele Fachkräfte gehen in den kommenden Jahren in die Rente. Warum nicht jetzt vorsorgen und eine Pipeline aufbauen, über die man permanent Fachkräfte heranzieht und als Nachfolge integriert?

Wie machen wir das?

Wir haben ein Netzwerk von Partnern in Schwellenländern aufgebaut, wo gut ausgebildete Fachkräfte qualifiziert und betreut werden. In Indien und einigen Ländern Afrikas gibt es Bildungseinrichtungen, Trainingsinstitute oder Coding-Schools, die Zugang zu sehr vielen Talenten haben. Die Talente sind teilweise bereits sehr gut ausgebildet, zum Teil nach deutschen Curricula, verfügen über deutsche Sprachkenntnisse und suchen Jobangebote in Deutschland. Je nach Profil und Stelle können das remote Modelle sein, employment of record-Ansätze oder auch Relocation. Beispiele finden sie hier.

Wie es funktioniert

Internationale Partner

auf drei Kontinenten.

 

 

Africa, Asia & South America

 

Unser Fokus liegt auf Kenia, Uganda und Ruanda in Ostafrika, sowie Ghana und Nigeria in Westafrika, Indien und der Türkei sowie Brasilien über unseren portugiesischen Partner.

IHRE ANFRAGE
AN UNS

Wenn Sie sich für die Leistungen von terratalent interessieren, informieren wir Sie gerne über unser Portfolio und erstellen Ihnen ein individuelles, unverbindliches Angebot.

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